|
Dialog der udvikler
|
|
| Ledelsesevalueringer
|
Med en ledelsesevaluering bliver det muligt at skabe en konstruktiv og fremadrettet dialog om ledelse i organisationen, samt at sætte fokus på udvikling af den enkelte leder. Udbyttet af en ledelsesevaluering er bl.a.:
- Udvikling af ledelsesforholdene i organisationen i samarbejde med medarbejderne
- Opfølgning på praktiseringen af organisationens ledelsesværdier
- Afdække udviklingsbehov for ledelsesgruppen og den enkelte leder
Såvel i udviklingen som i gennemførelsen af ledelsesevalueringen fokuserer vi på, at den skal bruges fremadrettet og konstruktivt. Det interessante er i virkeligheden ikke selve ledelsesevalueringen men de tiltag, der iværksættes i kølvandet på den. Derfor er det også vigtigt, at evalueringen er baseret på organisationens ledelsesværdier.
Vi tilbyder at facilitere den opfølgende dialog ledere og medarbejdere imellem.
I forbindelse med ledelsesevalueringen tilbyder Dynamisk Kommunikation altid coaching for de involverede ledere – individuelt eller i grupper.
|
|
|